Los trabajadores municipales del país expresaron su preocupación por el Decreto Supremo Nº 4928 que fija el porcentaje del incremento salarial en el sector público y privado para la gestión 2023, porque esa disposición no es taxativa para los gobiernos municipales sino opcional sujeta a la disponibilidad financiera de cada alcaldía, según despacho de la Red Pío XII, Erbol-Norte Potosí.

La disposición final segunda del mencionado decreto, señala que las Entidades Territoriales Autónomas y sus respectivas instituciones desconcentradas y descentralizadas, conforme establece la Constitución Política del Estado y el Artículo 113 de la Ley Marco de Autonomías, “podrán fijar el incremento salarial de hasta el tres por ciento (3%) a la escala salarial vigente, de acuerdo a su disponibilidad y sostenibilidad financiera”.

La preocupación surgió durante las jornadas del Primer Ampliado Nacional de los Trabajadores Municipales de Bolivia, realizado en la población de Llallagua-Norte Potosí, con participación del secretario ejecutivo de la COB, Juan Carlos Huarachi y varios dirigentes de las federaciones de trabajadores municipales.

La dirigente del sindicato de Llallagua, Corina Cuevas, anunció que este y otros temas, como la elección de nuevos dirigentes nacionales, serán tratados en el próximo congreso ordinario previsto para la primera quincena de julio en la ciudad de Trinidad.

Por su lado el ejecutivo nacional Julio Burgoa informó a los medios locales que durante el ampliado surgieron varias denuncias contra abusos de algunos alcaldes que pretenden desconocer la vigencia de los sindicatos y otros de entrometerse en la vida sindical.

Destacó el apoyo unánime del ampliado para frenar estos abusos porque “los alcaldes no son dueños de las instituciones y cuando exista algún conflicto, todos los dirigentes federativos declarados en comisión, se constituirán en los gobiernos municipales para darles tranquilidad de los trabajadores de base porque están amparados por la Ley 038”.