Por Iván Ramos - Periodismo que Cuenta

Cerca de cien trabajadores fabriles de la empresa textilera Sendtex, ubicada en Cochabamba, tomaron la decisión de bloquear los accesos al Tribunal Constitucional de Bolivia en Sucre. Esta acción se llevó a cabo como respuesta a la prolongada demora en los fallos de revisión de un conflicto legal que los involucra.

El origen del conflicto se remonta a la recepción de una fábrica textilera como parte de los beneficios sociales de los trabajadores. Desde entonces, han enfrentado una batalla legal que ha escalado hasta el Tribunal Constitucional en Sucre, tras un largo proceso en Cochabamba.

Contratando los servicios de un abogado para gestionar sus trámites legales, los trabajadores se encontraron con la sorpresa de que los pagos adelantados hechos no fueron reconocidos, lo que desencadenó una demanda por más de 3 millones de bolivianos, sumando a ello una cifra adicional de aproximadamente 2 millones de bolivianos por concepto de intereses.

"Están tratando este proceso como si fuera un préstamo, cuando en realidad es un asunto laboral. Estamos dispuestos a pagar al abogado, pero no esa cantidad exorbitante. Debe reconocerse el adelanto realizado por los trabajadores y evitar la aplicación de intereses como si se tratara de un préstamo bancario", explicó René Alfredo Alanes Chavarría, secretario de hacienda del sindicato fabril Sendtex.

Los 90 trabajadores sindicalizados provenientes de Cochabamba han protagonizado protestas durante más de diez días frente al Tribunal Constitucional, incluyendo bloqueos, marchas y crucifixiones, exigiendo una resolución favorable que proteja sus derechos laborales y garantice la continuidad de sus empleos.

Bloqueando las calles adyacentes al edificio del Tribunal Constitucional, los trabajadores han presionado para que la demanda en fase de revisión se resuelva lo antes posible. A pesar de advertencias anteriores sobre la inminencia del fallo la semana pasada, este aún no se ha concretado.

En palabras de René Alfredo Alanes Chavarría, "exigimos que este conflicto se resuelva en la vía laboral y no en un proceso civil".