La empresa china de construcción Zhejiang, que opera en el departamento de Beni, fue sancionada con la suma de Bs 9.000 por no presentar documentación de descargo en la contratación de 12 trabajadores, 9 de ellos nacionales y 3 extranjeros.

La firma cuenta con 24 trabajadores, de los cuales, 10 son extranjeros y 14 nacionales. Al momento de la visita, los empleadores presentaron la documentación legal de 12 trabajadores, y se le dio un plazo de cinco días hábiles para presentar descargos de los doce restantes.

“La empresa Zhejiang no presentó descargo de 12 trabajadores en el plazo otorgado, motivo por el cual se procedió con la sanción correspondiente de tres mil bolivianos, de acuerdo a lo establecido en la Resolución Ministerial 018/04”, informó la lefa Departamental de Trabajo, Paulita Arancibia, según un boletín de prensa.

De acuerdo a la documentación presentada, la empresa extranjera se encuentra legalmente establecida; sin embargo, no cuenta con los contratos laborales de los extranjeros, validados por la Jefatura Departamental de Trabajo, lo que también generó otra sanción de Bs 3.000.

“Se solicitó documentación de algún sistema de Control de Asistencia de las y los trabajadores, esta tampoco fue presentada por los empleadores, por lo que se aplicó otra penalidad de Bs 3.000, haciendo un total de Bs 9.000, todo ello en conformidad de la normativa laboral vigente” sostuvo.

Los establecimientos laborales tienen la obligación de presentar documentación ante el Ministerio de Trabajo, tales como: Registro Obligatorio de Empleadores (ROE), contratos laborales, sistemas de control de asistencia, planillas de sueldos, Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST), entre otros.