El reglamento del incremento salarial 2024 ratifica que el retroactivo debe ser pagado hasta el 31 de mayo y los empleadores deben entregar sus planillas que lo certifiquen hasta el 30 de junio.

La ministra de Trabajo Empleo y Previsión Social, Verónica Navia, informó que la disposición se encuentra contemplada en el reglamento respectivo que fue aprobado por resolución 521/2024 del 09 de mayo de 2024.

“Ya es un reglamento oficial para que la parte empleadora, principalmente, pueda acudir y fijarse las fechas de presentación de los documentos hasta el 30 de junio, los documentos que certifiquen el pago del salario con el incremento retroactivo a enero”, indicó Navia.

Explicó que la parte empleadora debe presentar tres documentos: el formulario de Declaración Jurada del incremento salarial, a través de la Oficina Virtual de Trámites (OVT), la planilla retroactiva del incremento salarial al 1 de enero de este año y el convenio colectivo que fija el incremento salarial.

El incremento del 3% al haber básico es una base que debe ser acordada entre los empleadores y trabajadores, mientras que el aumento salarial podría ser mayor a este porcentaje, aclaró Navia. //agc